Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2015; Recientes; Fecha de Celebración del Primer Contrato; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

COORDINAR, PROMOVER Y ARTICULAR LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO INTERADMINISTRATIVO DE COOPERACIÓN # 773 POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y EL # 10 POR LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL 15 DE ABRIL DE 2015 SUSCRITO ENTRE EL MEN Y LA ESAP.

Anuar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre la ESAP y el CONSEJO para adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección de Personero Municipal

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre la ESAP y el CONSEJO para adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección de Personero Municipal

Apoyar el proceso estratégico de comunicación, fortaleciendo los diferentes canales para reposicionar la entidad en el Ámbito Nacional y Territorial, y demás Actividades de Acuerdo con lo Establecido en el Plan de Acción de la Subdirección de Proyección Institucional.

CONTRATAR UN DOCENTE CAPACITADOR PARA ORIENTAR LAS SIGUIENTES DEMOCRACIA LOCAL, NEGOCIACION Y ACCIONES DE PAZ DENTRO DEL CURSO DESARROLLO COMUNITARIO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TERRITORIO A DESARROLLARSE EN LOS MUNICIPIOS DE MANIZALES, MANZANARES, ARANZAZU Y SUPIA CON UNA ASIGNACIÓN DE OCHO (8) HORAS CADA UNO, PARA UN TOTAL DE CUARENTA (40) HORAS, DE ACUERDO A LA PROGRAMACIÓN CONTENIDA EN EL CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA VIGENCIA 215.

Prestar sus servicios profesionales de apoyo, para realizar la Asesoría y Acompañamiento en el desarrollo de los procesos que adelante la Dirección Territorial en las entidades territoriales, en el marco de convenios suscritos de asesoría y asistencia técnica.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre la ESAP y el CONSEJO para adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección de Personero Municipal

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS, OPERATIVOS ENTRE LA ESAP Y EL CONCEJO PARA ADELANTAR EL CONCURSO PÚBLICO Y ABIERTO DE MÉRITOS PARA LA ELECCIÓN DE PERSONERO MUNICIPAL.

APOYAR EL SEGUIMIENTO Y ORGANIZACIÓN DE UNA DEFENSA JUDICIAL DE LA ESAP, PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN JURÍDICA QUE GARANTICE UNA EFECTIVA Y OPORTUNA DEFENSA LITIGIOSA DE LA ENTIDAD.

COORDINAR ACADEMICAMENTE Y ADMINISTRATIVAMENTE EL CETAP DE PACORA DE LA SEDE TERRITORIAL CALDAS PARA DAR CUMPLMIENTO AL PLAN DE ACCION ESTABLECIDO EN LOS PROCESOS DE FORMACION, INVESTIGACION, CAPACITACION Y ASESORIA, APOYO EN DIFUCCION DE LOS EVENTOS DE CAPACITACION SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS DESDE LA SEDE CENTRAL

Prestar servicios profesionales para brindar apoyo en el desarrollo de los procesos académicos y administrativos de los programas de pregrado y posgrado, y el buen funcionamiento y la adecuada organización del servicio de biblioteca a disposición de los estudiantes de la Territorial No. 2 de la ESAP, en la ciudad de Barranquilla

Apoyar el proceso estratégico de comunicación en las Territoriales que forma parte de las Políticas, Planes, Programas y Proyectos de la Entidad en el Ámbito Nacional y Territorial, y demás Actividades de Acuerdo con lo Establecido en el Plan de Acción de la Subdirección de Proyección Institucional.

Diseñar, construir y validar 100 preguntas relacionadas con el área de desarrollo y la planificación urbana y territorial que harán parte del banco de preguntas del Departamento de Asesorías y Consultorias.

Prestar sus servicios profesionales de apoyo, para realizar la Asesoría y Acompañamiento en el desarrollo de los procesos que adelante la Dirección Territorial en las entidades territoriales, en el marco de convenios suscritos de asesoría y asistencia técnica

Apoyar la etapa de revisión de requisitos mínimos, análisis de antecedentes y demás actividades inherentes al desarrollo de los procesos de selección meritocraticos en todas sus fases, que realice el Departamento de Asesoria y Consultoria de los Contratos y convenios suscritos por la Escuela Superior de Administración Publica.

APOYAR LA ETAPA DE REVISIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, ANÁLISIS DE ANTECEDENTES Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE MÉRITOS DE PERSONEROS MUNICIPALES EN TODAS SUS FASES, QUE REALICE EL DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍAS DE LOS CONTRATOS O CONVENIOS SUSCRITOS POR LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR Y REALIZAR EL PROYECTO DE LA ESTRATEGIA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE CONSULTORIA DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA - ESAP, A TRAVÉS DEL DISEÑO DE PROCESOS DE CONVOCATORIA, SELECCIÓN, FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DE CONSULTORES.

Prestar sus servicios profesionales de apoyo, para realizar la Asesoría y Acompañamiento en el desarrollo de los procesos que adelante la Dirección Territorial en las entidades territoriales, en el marco de convenios suscritos de asesoría y asistencia técnica.

AUNAR ESFUERZOS ACADÉMICOS, ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, LOGÍSTICOS Y HUMANOS PARA APOYAR LA REALIZACIÓN DEL PRIMER SEMINARIO NACIONAL DE CONCEJALES SOBRE LEY DE GARANTÍAS Y PROCESO ELECTORAL, CONVOCADO EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.

CONTRATAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES DE UNA PERSONA NATURAL PARA SER EL INVESTIGADOR PRINCIPAL DEL GRUPO EN FORMACIÓN A CARGO DE EJECUTAR EL PROYECTO DENOMINADO ¿ESTUDIO DEL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR PUBLICO TERRITORIAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL SANTANDER Y SU ARTICULACIÓN CON EL MERCADO LABORAL DURANTE CUATRO MESES DE LA VIGENCIA 2015.